El cumplimiento normativo en el ámbito laboral es clave para garantizar un entorno saludable y productivo. Aquí puedes acceder a los protocolos esenciales para tu empresa:

✅ Protocolo de acoso laboral: establece medidas para prevenir, evitar y sancionar cualquier tipo de acoso, ya sea por razón de sexo, moral o cualquier otra causa que afecte a los trabajadores/as.

✅ Protocolo de desconexión digital: protege el derecho de los empleados a desconectar del trabajo fuera de su horario laboral, evitando la sobrecarga y fomentando un equilibrio saludable entre la vida personal y profesional.

Ambos protocolos incluyen mecanismos de denuncia, medidas de protección y regulaciones vigentes según la Ley Orgánica 3/2007 y el Estatuto de los Trabajadores (artículos 4, 45, 48 y 88).